신용·채무
신용회복위원회 워크아웃 조기상환 전 비교할 비용
조기상환이 항상 더 유리한 것은 아닙니다 워크아웃을 빨리 끝내면 남은 약정을 마무리할 수 있지만, 이를 위해 고금리 대출을 받는다면 전체 이자와 월 부담이 커질 수 있습니다. 채무조정 종료 뒤 신용점수가 얼마나, 언제 오를지도 개인별 금융 이력에 따라 달라집니다. 점수 상승을 예상해 새 대출을
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돈에 관한 질문, 조건부터 확인합니다.
대출 가능 여부부터 세금과 지원금까지, 적용 대상과 계산 기준을 분명히 보여드립니다.
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정부지원
4대보험 미가입 업무상 부상: 산재와 실업급여 확인 순서
4대보험 신고가 없다는 이유만으로 업무상 부상 보상이 사라지지는 않습니다 사업주가 산재보험 가입신고를 하지 않았더라도 적용 대상 사업장의 근로자가 일을 하다 다쳤다면 산재보험 급여를 신청할 수 있습니다. 회사의 승인서가 있어야만 신청되는 것도 아닙니다. 다만 근로자였는지, 사고가 업무와 관련됐는
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대출
청년전세자금대출: 기존 대출 상환 뒤 신규 실행 순서
기존 대출을 갚는 날과 새 대출 실행일을 먼저 맞추세요 기존 전세대출이 남아 있는 상태에서 새 집의 청년전세자금대출을 받으려면 두 대출을 동시에 보유할 수 있는지부터 확인해야 합니다. 일반적으로 기존 임대차 종료, 보증금 반환, 대출 상환과 새 계약의 심사·실행이 이어지지만 같은 날 처리 가능한
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신용·채무
개인회생 변제기간 연장: 미납 전에 확인할 절차
변제기간은 전화 한 통으로 자동 연장되지 않습니다 개인회생 변제계획은 법원이 인가한 월 납부액과 기간에 따라 수행합니다. 소득 감소나 질병이 생겼다고 납부기한이 저절로 미뤄지거나 만기일이 자동 변경되지는 않습니다. 미납이 예상되면 사건조회에서 납부내역과 남은 회차를 확인하고, 담당 법원이나 대리
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정부지원
고용보험 가입 상태가 새 직장 채용에 미치는 영향
이전 직장 상실신고가 늦었다고 새 채용이 항상 금지되는 것은 아닙니다 고용보험 자격은 실제 고용관계와 근로일을 기준으로 판단합니다. 이전 직장을 이미 퇴직했지만 상실신고가 늦게 반영된 경우라면 새 회사에는 실제 입사일과 퇴직일을 사실대로 알리고 필요한 신고를 진행해야 합니다. 화면에 이전 가입
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정부지원
실업급여 가인정 상태: 승인 전 확인할 항목
가인정 표시는 최종 수급자격 승인으로 보지 않는 편이 안전합니다 고용24나 안내 화면에 가인정, 접수, 처리중 같은 문구가 보여도 최종 결정과 지급이 끝났다는 뜻으로 단정할 수 없습니다. 실업급여는 퇴직 사실, 고용보험 가입기간, 이직 사유, 구직등록과 수급자격 신청을 확인한 뒤 결정합니다. 화
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세금
현금영수증 취소가 늦었을 때: 환불과 발급내역 확인
모든 현금영수증에 적용되는 ‘3개월 취소기한’은 없습니다 현금영수증 취소와 상품·서비스 환불은 같은 문제가 아닙니다. 환불 가능 기간은 계약, 판매 조건과 소비자분쟁 기준 등을 따져야 하고, 현금영수증 기록은 실제 거래가 취소되거나 금액이 줄었을 때 그 사실에 맞춰 취소 또는 부분취소 처리해야
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생활금융
벌금 분할납부 신청: 개인회생 중 준비할 서류
개인회생 중이면 벌금 분할납부를 신청할 수 있지만 자동 허가는 아닙니다 벌과금은 한 번에 내는 것이 원칙이지만 경제 사정이 어려운 사람은 형을 집행하는 검찰청에 분할납부나 납부연기를 신청할 수 있습니다. 개인회생절차 개시결정을 받은 사람은 현행 규칙의 신청 대상에 포함됩니다. 다만 개인회생 신청
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정부지원
국민취업지원제도 1유형 재신청: 청년·취업경험 확인
경력단절만으로 1유형 재참여가 자동 승인되지는 않습니다 국민취업지원제도 1유형은 신청 시점의 나이, 가구소득과 재산, 최근 취업경험, 이전 참여와 다른 지원 종료 시점을 함께 확인합니다. 일을 쉰 기간이 길다는 사실은 현재 취업경험 판단에 영향을 줄 수 있지만, 과거 참여에 따른 제한이나 소득·
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정부지원
이직 후 육아휴직·출산휴가: 이전 고용보험 기간 인정
고용보험을 10년 냈어도 퇴사 상태에서 육아휴직급여를 받는 것은 아닙니다 육아휴직과 출산전후휴가는 현재 고용관계에 있는 근로자가 사업주에게 사용하는 제도입니다. 이전 직장에서 오래 고용보험에 가입했다는 사실만으로 퇴직 뒤 곧바로 휴가나 급여가 생기지는 않습니다. 새 직장에 입사했다면 휴가 부여
글 읽기정부지원
65세 이상 실업급여: 65세 전 계속고용 여부가 핵심
65세가 넘었다는 이유만으로 모든 사람이 실업급여에서 제외되지는 않습니다 고용보험법은 65세 이후 새로 고용된 사람에게 실업급여 관련 규정을 적용하지 않는 것을 원칙으로 두면서, 65세 전부터 피보험자격을 유지한 채 계속 고용된 사람은 예외로 둡니다. 따라서 퇴직 당시 나이만 보지 말고 65세
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정부지원
임신·출산·육아 기간의 급여: 제도별 계산 기준
임신 뒤 월급이 줄었다고 모든 급여가 같은 금액으로 낮아지는 것은 아닙니다 출산전후휴가급여, 육아휴직급여, 구직급여와 연차휴가수당은 이름에 ‘급여’가 들어가도 적용 법과 계산 기준일이 다릅니다. 임신기 근로시간 단축, 무급휴직이나 결근으로 최근 월급이 줄었다면 어느 제도를 언제 시작하는지와 회사
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