가족 간 돈거래·대출 상환과 증여세 판단 기준
가족이 대신 갚은 대출은 자금의 실질을 봅니다 부모나 배우자가 금융회사에 대신 돈을 보내 채무자가 상환 책임을 면했다면 경제적 이익이 이전됐는지가 문제 됩니다. 반대로 실제 채무자가 따로 있었거나 반환할 의무가 있는 차용이라면 계약과 이행 자료가 필요합니다. 가족관계만으로 증여 또는 대여가 자동
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대출 가능 여부부터 세금과 지원금까지, 적용 대상과 계산 기준을 분명히 보여드립니다.
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가족이 대신 갚은 대출은 자금의 실질을 봅니다 부모나 배우자가 금융회사에 대신 돈을 보내 채무자가 상환 책임을 면했다면 경제적 이익이 이전됐는지가 문제 됩니다. 반대로 실제 채무자가 따로 있었거나 반환할 의무가 있는 차용이라면 계약과 이행 자료가 필요합니다. 가족관계만으로 증여 또는 대여가 자동
글 읽기매수인이 떠안은 대출도 거래대가가 될 수 있습니다 부동산이나 분양권을 넘기면서 매수인이 매도인의 대출채무를 인수하면 현금으로 주고받지 않은 금액도 거래대가에 포함될 수 있습니다. 계약서의 매매대금, 실제 지급액, 승계한 원금과 금융회사의 채무자 변경 승인을 서로 맞춰야 합니다. 계약서에 대출 항
글 읽기같은 대출이자도 어떤 세금을 계산하는지에 따라 다릅니다 임대사업의 수입을 얻기 위해 직접 사용한 차입금 이자는 사업소득의 필요경비가 될 여지가 있습니다. 반면 부동산을 팔 때 양도소득에서 빼는 필요경비는 법령이 정한 취득가액·자본적 지출·양도비 등으로 제한됩니다. 담보가 해당 부동산이라는 이유만
글 읽기가까운 관계의 대출은 약정 이자만 보고 세금이 끝나지 않습니다 회사와 주주·임원, 가족 등 특수관계인 사이에 돈을 무상 또는 낮은 이자로 빌려주면 법인세의 부당행위계산, 가지급금 인정이자와 증여세상 금전대출 이익이 문제 될 수 있습니다. 적용 법령의 관계 범위, 적정 이자율과 금액 기준은 거래
글 읽기채무가 있다는 이유만으로 모든 재산거래를 취소할 수 있는 것은 아닙니다 채권자취소권은 채무자가 채권자를 해한다는 사실을 알면서 한 재산권 목적의 법률행위를 대상으로 합니다. 거래 당시 채무자의 전체 재산과 채무, 처분 대가, 상대방의 인식과 채권의 성립 시점을 살펴야 합니다. 부동산을 팔았거나
글 읽기누가 송금했는지와 누가 채무를 부담했는지는 같은 질문이 아닙니다 제3자가 대출금을 대신 갚았을 때에는 대출계약상 채무자, 실제 자금 사용자, 변제한 사람과 그 사이의 약정을 확인해야 합니다. 다른 사람이 대신 변제해 채무자가 빚을 면했다면 증여나 구상관계가 문제 될 수 있지만, 애초에 변제자가
글 읽기담보 순위는 약속한 날보다 등기 접수 순서가 중요합니다 부동산 대출의 근저당권은 설정계약만으로 제3자에 대한 순위가 완성되는 것이 아닙니다. 등기부의 접수일자와 접수번호, 채권최고액, 채무자와 근저당권자를 확인해야 합니다. 무주택자 대출이나 세금 혜택의 기준일은 상품·세법마다 다르므로 근저당권
글 읽기대출용 감정가액이 세금 신고의 시가로 자동 인정되지는 않습니다 금융회사가 담보 한도를 정하려고 산정한 금액과 세법이 요구하는 시가는 목적이 다를 수 있습니다. 평가기준일과 감정일의 간격, 감정기관, 평가 목적, 대상 물건의 상태와 실제 거래가액을 함께 봐야 합니다. 대출이 실행됐다는 사실만으로
글 읽기혼인신고가 없어도 실제 부부관계를 입증하면 검토될 수 있습니다 유족연금 제도는 법률혼 배우자 외에 사실상 혼인관계에 있던 사람을 배우자 범위에 포함할 수 있습니다. 다만 단순 동거·교제와 부부공동생활을 구분하고, 다른 법률혼이 존재하는 등 혼인 장애가 있었는지도 살핍니다. 확인할 자료와 기준 항
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퇴직일 전에 남은 연차가 모두 수당이 되는 것은 아닙니다 입사일·회계연도 기준으로 발생한 휴가, 이미 사용한 날과 적법한 사용촉진으로 수당 의무가 면제되는 날을 구분해야 합니다. 1년 미만과 1년 이상 근로자의 발생 방식도 다릅니다. 확인할 자료와 기준 항목 확인 내용 재직 입사일·퇴직일과 출근
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2025년 소비쿠폰은 현재 새로 신청하는 상시 지원금이 아닙니다 당시에는 소득·지역과 대상에 따라 지급액과 추가금액이 달랐고 신청·사용기한이 정해져 있었습니다. 과거의 ‘최대 금액’ 계산표나 계산기를 현재 받을 수 있는 현금 지원처럼 사용하면 안 됩니다. 확인할 자료와 기준 항목 확인 내용 시기
글 읽기대체인력이라는 이유로 언제든 해고할 수 있는 것은 아닙니다 근로계약에 휴직자 복귀 때까지라는 기간이나 업무 완성 조건이 명확한지 확인해야 합니다. 정한 기간이 끝난 것인지 사용자가 기간 중 일방적으로 해고한 것인지에 따라 적용되는 규정이 달라집니다. 확인할 자료와 기준 항목 확인 내용 계약 시작
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